Créer son CV

Créer son CV, quel cauchemar !

Un recruteur passe en moyenne 30 secondes sur un CV avant de se faire un premier avis. Autant dire qu’il n’y a pas de place pour le superflu : voici comment aller droit au but, sur la forme comme sur le fond.

Sur la forme

Ce qu’on voit avant même de lire

De la simplicité

Une page, deux maximum. Pas de « je ». La clarté prime toujours sur l'originalité.

Du style

1 à 2 polices sobres et modernes (Helvetica, Verdana, Open Sans), en 10-12 pt. Gras et soulignage autorisés, avec parcimonie.

0 faute

Aucune faute d'orthographe tolérée. Relisez plusieurs fois, à tête reposée.

Titre

Adaptez le titre du CV à l'offre visée, avec une phrase descriptive complémentaire.

1ère partie

La moitié supérieure compte le plus. Expériences classées de la plus récente à la plus ancienne.

Format et nom du fichier

Toujours en PDF, avec un nom clair : « CV – Nom – Poste ».

Coordonnées

Nom, adresse, email, téléphone — et permis de conduire si c'est pertinent pour le poste.

Sur le fond

Ce qui fait vraiment la différence

Actions & résultats

Des verbes d'action (« créer », « développer », « analyser », « piloter ») plutôt que des tournures passives. Quantifiez vos résultats.

Compétences

Séparez compétences techniques et savoir-être. Évitez les mots creux comme « motivé ».

Expériences

Adaptez le contenu au poste visé. Les mots-clés comptent pour être repéré.

Centres d'intérêt

Facultatif, mais utile pour relier une qualité personnelle à une qualité professionnelle.

Avant tout

L'honnêteté, du début à la fin du document.

Questions fréquentes

Combien de temps un recruteur passe-t-il sur un CV ?
En moyenne 30 secondes, d’où l’importance d’aller à l’essentiel.
Quel format de fichier faut-il utiliser pour son CV ?
Le format PDF, avec un nom de fichier clair, par exemple « CV – Nom – Poste ».
Faut-il chercher un CV très original ?
Non : la clarté et la simplicité priment toujours sur un design trop original, plus difficile à lire en 30 secondes.

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