Conseil RH
Un accompagnement RH humain, pragmatique et opérationnel
Vous dirigez une TPE ou une PME et n’avez pas de fonction RH dédiée ? Tande’m met à votre disposition un regard extérieur expert pour sécuriser vos décisions et structurer votre gestion RH, sans alourdir votre organisation.
Cinq missions, un même objectif : vous aider à décider
Chaque prestation peut être mobilisée seule ou combinée selon votre besoin du moment.
Évaluation des compétences
Sécuriser vos décisions RH
- Évaluation des compétences & savoir-être
- Analyse des potentiels et adéquation au poste
- Aide à la décision (recrutement, évolution, mobilité)
Étude de poste
Clarifier pour mieux recruter
- Analyse des missions et responsabilités
- Définition des compétences clés
- Structuration ou mise à jour des fiches de poste
Entretien professionnel
Donner du sens à l'obligation
- Conduite ou accompagnement des entretiens
- Outils, trames et supports personnalisés
- Synthèse claire et exploitable pour l'entreprise
Audit de flexibilité
Gagner en agilité
- Analyse de l'organisation du travail
- Optimisation des ressources (intérim, CDD, CDI)
- Recommandations concrètes et adaptées au terrain
Conseil RH global
Un regard expert et indépendant
- Accompagnement managérial
- Appui à la structuration RH
- Conseil confidentiel, pragmatique et orienté solutions
Pourquoi passer par un conseil RH indépendant
Sans engagement long terme
Une mission ponctuelle ou récurrente, sans création de poste RH interne.
Un regard extérieur
Neutre et indépendant, sans les enjeux internes qui peuvent brouiller une décision RH.
Adapté aux TPE/PME
Pensé pour les structures qui n’ont pas de service RH dédié.
Confidentiel
Traitement discret des sujets sensibles, dans l’intérêt de l’entreprise et des salariés.
Questions fréquentes
Le conseil RH est-il réservé aux grandes entreprises ?
Non, c’est pensé pour les dirigeants de TPE/PME qui n’ont pas de fonction RH dédiée en interne.
Non, c’est pensé pour les dirigeants de TPE/PME qui n’ont pas de fonction RH dédiée en interne.
Peut-on solliciter une seule prestation, par exemple une étude de poste ?
Oui, chaque mission peut être ponctuelle et indépendante, ou combinée selon vos besoins.
L’accompagnement reste-t-il confidentiel ?
Oui. Le conseil RH est mené avec discrétion, dans le respect de l’entreprise et des salariés concernés.
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