Convocation, accueil individuel et réalisation d’un entretien de recrutement approfondi (test en option) afin de valider l’adéquation du candidat avec le besoin client. Une attention toute particulière est portée aux soft skills (compétences comportementales).
Nous nous assurons que le candidat a bien démarré et intégré son nouveau poste. Un suivi client est réalisé au cours de la période d’intégration.
Volonté de réduire
notre impact environnemental
Nos outils sont digitalisés (CRM, signature électronique des contrats, contrats et factures dématérialisés, dossiers intérimaires et clients informatisés, …) permettant un gain de temps à nos clients et une baisse de notre empreinte carbone.
Parallèlement, nous avons engagé au sein de l’agence une politique «zéro papier» et recyclage de la majorité de nos déchets.
Nos partenaires
Locaux
Digitaux
Nous avons le savoir-faire et les outils pour vous accompagner !
Alors, si vous souhaitez nous rencontrer à l’agence autour d’un bon café ou directement au sein de vos bureaux …
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